北京保安公司：应提高保安员工资待遇

　　 根据北京保安员的性质特点，警务辅助人员管理等改革进行研究。对此，群众纷纷在网上留言表示支持：“保安员很辛苦，付出很多、牺牲很大，北京保安公司应落实协会精神改革，保安员管理制度是为了更好地保护群众生命财产安全。”“我有个保安兄弟，每天早出晚归，基本没啥节假日，父母子女照顾不到，确实不容易。”“和平年代保安是最比较危险的职业，这样的改革能更好地给予保安员保障。”“非常期待看到‘新变化’，希望政策合理的提高保安员薪资待遇。”

　　 保安员作为辅警力量肩负着维护社会稳定、促进社会公平正义、保障人民群众安居乐业的重大职责。目的是进一步提高队伍的整体素质和战斗力，更好地履行职责使命，提高人民群众的安全感、满意度。

　　 必将激励北京保安公司的员工更好地履行职责、服务人民。长期以来，北京保安处在维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，舍小家、顾大家，常年超负荷工作，为维护国家安全和社会稳定、服务社会经济发展做出了突出贡献。

　　 随着经济社会的发展、生活水平的提升，保安元所面临的社会治安形势也日益复杂，老百姓对“平安”的需求更多、标准更高，这些都需要保安员具备“高素质”、“强能力”。

　　 保安员工资待遇“改革的出发点就是为适应当前严峻复杂的社会治安形势，提高安保队伍的整体素质和战斗力。只有战斗力提高了，才能达到提高百姓安全感和满意度的根本标准。

　　 北京保安公司队伍中的辅警在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了重要作用。针对辅警管理使用不规范、缺乏相应保障机制的情况，多名专家建议，要明晰职责，并对辅警的辅助执法行为进行规范，同时加强教育管理，落实相应保障措施，形成长效机制。